Category Archives: 企业管理

一、关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？

　　昨天在太平人寿工作的一个朋友送过来一张梅汝彪《赢者思维－大金融时代的职业选择》演讲。在南阳宾馆五号楼三楼会议室。 　　据说大多是企业老板。在会议开始之前，我看到了几个熟识的企业界朋。 　　终于梅汝彪开始演讲了，据说很牛的一个人，梅不断地重复：南阳支公司的创业英雄们，晕，在会的应该只有三分之一到四分之一的样子是保险公司的人，大多是企业界的朋友。感觉很不爽，于是就离开了。 　　我在百度里查找梅汝彪。只有198条关于他的信息。看到一条他很佩服陈安之的文字草柬。 　　会议营销，至少得让入会的人感觉对他的事业、人生有帮助吧。 　　后来想想会议的标题，可能是我走错门了吧。呵呵。。 梅汝彪 2008.8.2

　　今天早上读了马云的一段话：你是身处现在的环境，改善这个环境。光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，有人成功了，而你失败了，那就只能怪自己。就是一句话，那怕你运气不好，也是你不对。 　　我把它改改：你是身处现在的环境，改善这个环境。光投诉，光报怨有什么用呢？公司现在要处理的事情太多了，有人成功了，而你被开除了，那就只能怪自己。就是一句话，那怕你被开除了，也是你不对。 　　为什么公司要开除人？其实很简单，你的所作作为让公司领导层绝望了。另外一点，你得罪了所有的中层，没有一个人愿意为你说话。所以最终的结果是你离开。 　　作为一个中小企业，老板每开除一个人都会慎虑再三，毕竟人才对于这些老板们来说，太重要了。 　　而同样在这个环境，有的人却在此成功了，你却被开除了。至少这里的成功，与你无缘。 我在南阳 2008.7.2

为了把办公室装饰一下，上周去花市买了10盆水仙，2盆栀子花。其中栀子花看上去花骨朵朵的，象快要盛开了一样。看着的时候就好象能感觉到它盛开时候的芬芳，于是毫不犹豫地买下来。一盘花了我25rmb。 买的时候花店老板说，不用怎么管它，只用浇水就行了。回来就浇了一点水，对花浇水我还是有研究的，第一，不浇刚接的水，第二，尽量浇的时候远离根部，让水慢慢浸堙过去。 可是，过了几天，发现它慢慢地枯萎了。奇怪！想着是没有阳光吧，就搬到阳台上去。三天过去了，还是老样子。 恰好有一个客户过来，是做月季的，就向他请教。他看了看说，盆太小，土太少，有可能是养分供应不足。让把周围的枝叶都剪了去。 我仔细分析，发现确实有些问题：周围的好多枯萎，中间还有几枝保持青翠。于是就用剪刀把周围枯萎的全部清除了。只留下中间的几枝，然后又浇了些水。 做事情，其实很奇怪，没有方法的时候，感觉无从下手。找到问题的时候，发现一切就豁然开朗了。 分类的时候，我不知道这件事情是否能给我，或者别人带来公司管理方面的启示，犹豫了一下，还是把它选到了企业管理类目上，希望它或许能给你、或者我自己带来一些想法。

长期以来，内地经济发展赶不上沿海城市，最主要的一个原因就是人才原因。 　　人才的大量流失，使内地经济活跃度以及其它方面都有问题。假设，如果南阳所有的人才，都不外流，南阳的经济一定会发展的更好。 　　河南省采取的这个方法，本科长、大专生到基层，每月有补助：每人每月研究生８００元、本科生６００元、专科生５００元的生活补贴，所需经费由省、市财政各负担５０％。这对于本地经济的促进，长期发展，有很好的作用。 　　鼓掌！ 2008.2.16

从2008年1月13日（周日）起，铁路部门开始发售春运第一天的部分火车票，其中“D”、“Z”字头和临客列车都提前10天售票。   　　从1月23日到3月2日春运40天期间，铁路部门对旅客退票和改签车票时间进行了临时调整。其中：退票暂调为开车前6小时，旅客改签车票的时间不晚于开车前。而在此之前的规定是，旅客退票是在开车前办理，办理改乘车签证手续最晚不超过开车后两小时。

父亲有一次给我说，到时候，你就体会到了。我当然没想到体会是什么意思，只是想，你有感受不一定我也有感受吧？ 给新同事讲产品，讲了多次就是不理解。还有销售技巧，说了多次他就是不会用。我在想，只要产品的特性吃透，完全掌握了，任何疑义都是能解决的。只是得去体会。  学一门新技术，按照朋友的介绍去做，老是出问题。搞的灰心丧气的。缺少体会。 说到底，还是动脑筋的问题，可是就有人不愿意动脑筋，不愿意去感受，体会事情的发展和解决思路。 只有自己体会，才是真正的学问。 感受，体会。最伟大的二个词。 2008.1.8

今天是07.12.29，从下午开始，按照法定节假日，明天开始放假。我们明天上午再开个会，就可以结束07年的事情了。  再开始上班就是08年了，应该小结一下了。感觉今年整体上比去年好。管理方面，学到了一些新知识，有所长进。 业务上开辟了新的渠道，和其它网络营销公司区别开来，拉开差距。 岁尾的时候，又接手阿里巴巴，帮助南阳企业用最先进的网络营销工具，从而给企业带来效益。 希望明年会更好！ 我在南阳2007.12.29

今天一件事情处理的不好，主要原因就是没用心去做。 本来可以做好的，但是因为没有花大力气去做，想着差不多就行了，结果做的很失败。 布置任务，监督过程，协调帮助，最终完成。 我在南阳2007.12.28

一般情况下，春运时间是春节前十五天，节后二十五天！基本上每年的春运都是这个时间。所以，2008年春运时间为： 08年春运是从腊月十陆，08年1月23日开始到正月25，也就是08年3月2日截止。

摘要：自2008年1月1日起，《职工带薪年休假条例》开始执行，它是维护劳动者合法休息权重要行政法规，有必要认真学习。

　　星期天是法定节假日，没事就去浴池洗澡，忽然就想起了一些事情。记得小时候语文课本里有一篇，是关于华罗庚的《统筹方法》，学后大受陴益。说说我的洗澡方法：

　　网络公司：产品和市场我们都控制不了，做代理起家就决定了我们总是处于弱势，产品不好时，我们不赚钱，拼命帮厂家打天下。 　　产品强势时，我们又会成为厂家的眼中钉，和同行打的你死我活。到最后，总是白忙活，但我感觉坚持下去，就是胜利！ 　　产品是我们的工具，而不是我们的全部，我们要做的就做本地最有名的互联网基础服务品牌，做本地最著名的网络公司，只要我们品牌做的足够强了，就谁都不怕！ 我在南阳＆XJ　2007.12.6下午

07年《赢在中国》关于人才取向，记得最清的一句话是： A、有德有才 破格重用 B、有德无才 培养使用 C、有才无德 限制录用 D、无德无才 坚决不用